NUESTRO COMPROMISO
Hacia la ilusión
"Nuestra capacidad de alcanzar la unidad en la diversidad será la belleza y la prueba de nuestra civilización".
Estas palabras, pronunciadas por Mahatma Gandhi -un hombre que hizo de los derechos civiles y la libertad la misión de su vida-, contienen la esencia de lo que significa valorar la diversidad y promover la inclusión en nuestra sociedad. Por un lado, la belleza de una civilización cada vez más global está constituida por una mezcla de ideas y culturas, donde cada persona puede expresar sus potencialidades aportando su experiencia. Por otro lado, la idea de un reto en el que no sólo las instituciones y l@s ciudadan@s, sino también las empresas, están llamados a reafirmar estos principios dentro de nuestra sociedad.
Precisamente por compartir esta visión y estos valores, hoy tenemos el honor de presentar el Manifiesto de Angelini Pharma por la Diversidad y la Inclusión.
Una organización íntegra, que normaliza la diversidad, tiene más probabilidades de ser innovadora y ágil, además de contribuir a la atracción de talento y afianzar el compromiso del equipo. Vivimos la diversidad como una ventaja que hace única a las personas, enriquece el desarrollo personal y profesional, y en definitiva nos hace compartir un mismo propósito de Compañía desde distintas realidades.
Nos comprometemos a acoger las diferencias y promoverlas para crear un entorno inclusivo, así lo presentamos en el Manifesto de Angelini Pharma por la Diversidad y la Inclusión.
Olga Insua
General Manager Angelini Pharma España
Manifiesto Mundial sobre la Diversidad y la Inclusión
Nos sentimos valorad@s tal y como somos
En Angelini Pharma nos beneficiamos enormemente de tener un espacio de trabajo formado por personas diversas, dispuestas a colaborar y a poner en común su propia experiencia de vida y compromiso. Dado que nos preocupamos por las personas, tanto por los/as pacientes a los/as que servimos como por nuestra gente, reconocemos que promover y gestionar la diversidad es fundamental para que podamos alcanzar nuestros objetivos, de acuerdo y alineado con nuestros valores y Core Behaviours.
Teniendo esto en cuenta, Angelini Pharma rechaza todas las formas de discriminación y se compromete a fomentar un entorno inclusivo, donde todas las personas sean acogidas y comprometidas, sintiéndose aceptadas, incluidas y valoradas tal como son.
Este Manifiesto expone nuestro enfoque de inclusión y diversidad, para eliminar cualquier tipo de discriminación en el trabajo y promover, implementar y difundir principios y directrices que incluyan todas las expresiones de diversidad tales como, entre otros, la edad, la discapacidad o el estado de salud, el género, el sexo y la orientación sexual, la pareja de hecho o el estado civil, raza, incluida la etnia, nacionalidad, opiniones políticas, creencias religiosas, herencia cultural, estatus socioeconómico y cualquier otra característica personal.
Como empresa global directamente presente en 25 países, nuestra integridad, éxito y capacidad para innovar están fuertemente vinculados a los múltiples talentos y experiencias de un entorno de trabajo multicultural. El equipo directivo y los/as empleado/as de todos los niveles son responsables de crear un entorno inclusivo en el que todas las personas, con sus habilidades, experiencias y perspectivas distintivas, puedan trabajar juntas para crear una cultura diversa. Entendemos que la diversidad es una oportunidad real de cambio y enriquecimiento cultural significativo para nuestra compañía.
Por lo tanto, nuestro principal compromiso con D&I es ser un Employer of Choice que atraiga y retenga talentos capaces de hacer de Angelini Pharma una gran compañía. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo que empodere y que garantice la inclusión real y la igualdad de oportunidades para alcanzar el potencial profesional de cada persona, partiendo de la diversidad y la pasión de nuestra gente.
De hecho, aceptar las diferentes perspectivas y aprovechar las contribuciones de todas las personas no sólo permite la inclusión, sino que también impulsa nuestra capacidad para ser una empresa excelente operacionalmente de alto rendimiento y líder a nivel internacional.
Es vital que todos los/as Angeliners se sientan incluidos y, por lo tanto, tengan la confianza y el coraje para alzar la voz, compartir sus ideas para liderar a través de soluciones innovadoras, para seguir avanzando.
Las estrategias de diversidad e inclusión también representan pilares de nuestro esfuerzo por ser reconocidos como Partner of Choice, persiguiendo la ética y la responsabilidad social en nuestra vida laboral diaria.
Con el objetivo de fomentar una organización inclusiva, Angelini Pharma adopta este Manifiesto que se aplica en toda la empresa.
