NUESTRA FORMA DE ACTUAR

Champions de la diversidad y la inclusión

Al igual que en innumerables aspectos, la pandemia creó desafíos diferenciados para distintos grupos de empleados/as, en función de su sexo, grupo de edad o estado civil. Incluso amplió la clara necesidad de un progreso rápido y mayor por parte de la sociedad y las empresas.

A raíz de los grandes cambios sociales de los dos últimos años, nuestro personal no podía dejar pasar la llamada a dar su propia contribución, y expresó realmente la voluntad de fomentar una nueva estrategia de Diversidad e Inclusión, creando un equipo internacional de D&I.

Tenemos que dar muchos pasos más, y nuestro progreso requiere mejoras para llegar a donde queremos. Tanto nuestra gente como nuestros equipos de liderazgo están comprometidos con este camino, cada día.

“Un/a manager moderno debe crear el ambiente necesario para que cada persona diversa haga su mejor aportación”.

Lorella Ragni, Global R&D PLCM Executive Director 

“La diversidad, la equidad y la inclusión tienen un significado mucho más amplio de lo que la mayoría de la gente supone. Quiero encontrar el mérito de cada uno de estos conceptos y compartir el compromiso de fomentarlos en el lugar de trabajo". 

Alla Dolgopolova, Executive Assistant (D&I Champion) 

"Gestionar la inclusión de la diversidad en la Compañía genera innovación, la cual contribuye a la sostenibilidad en el entorno presente y futuro".

Elia García, HR Business Partner (D&I Champion)